Compartida por COFLEX
Área: Recursos humanos
Descarga aquí esta práctica para consultarla completa:
Si usted descarga esta “Mejora Práctica Empresarial”, le pedimos regresar a esta página para calificarla y comentar su opinión al respecto.
Recursos Humanos
Uniformes de planta
A través de este esquema se presenta una manera sencilla de la distribución de los uniformes del personal, dividiéndolos por temporada y por clasificación de los colaboradores.
Recursos Humanos
Proceso de reducción de gastos de administración
Esta práctica presenta la reducción de gastos de administración como un método simple y fácil de seguir.
Recursos Humanos
Política de apoyo para gastos funerarios
Entre otras cosas, se contemplan los días otorgados, las muestras de apoyo y los apoyos económicos o préstamos.
Recursos Humanos
Ausentismos
A través de esta clasificación pueden establecerse los tipos de ausencias laborales y sus consecuencias.
Recursos Humanos
Orden y limpieza
Esta conocida metodología se aplica para estructurar procesos de orden y limpieza en las organizaciones.
Recursos Humanos
Proceso de reducción de gastos de administración
Posted on 08 June 2011
Compartida por PROLEC
Área: Recursos humanos.
Se presenta un esquema con los pasos a seguir, a través de un reporte de cuatro cuadros.
Descarga aquí esta práctica para consultarla completa:
Si usted descarga esta “Mejora Práctica Empresarial”, le pedimos regresar a esta página para calificarla y comentar su opinión al respecto…
Recursos Humanos
Política de apoyo para gastos funerarios
Posted on 08 June 2011
Compartida por COFLEX
Área: Recursos humanos
Mediante este documento se estipulan los tipos de apoyo que se proporcionan al personal en caso de fallecimiento o pérdida de un familiar de línea directa.
Descarga aquí esta práctica para consultarla completa:
Si usted descarga esta “Mejora Práctica Empresarial”, le pedimos regresar a esta página para calificarla y comentar su opinión al respecto.
Recursos Humanos
Ausentismos
Posted on 08 June 2011
Compartida por COFLEX
Área: Recursos humanos
En el documento se define qué se entiende por:
- Falta justificada o permiso sin goce de sueldo
- Falta injustificada/falta
- Permiso
- Enfermedad general
- Accidente de trabajo
- Suspensión
- Retardo
Descarga aquí esta práctica para consultarla completa:
Si usted descarga esta “Mejora Práctica Empresarial”, le pedimos regresar a esta página para calificarla y comentar su opinión al respecto.
Recursos Humanos
Orden y limpieza
Posted on 08 June 2011
Compartida por NAVISTAR
Área: Calidad
En este caso, el programa de 5S en piso incluye checklists específicos para cada área, así como auto-auditorías semanales, entre otros aspectos.
Descarga aquí esta práctica para consultarla completa:
Si usted descarga esta “Mejora Práctica Empresarial”, le pedimos regresar a esta página para calificarla y comentar su opinión al respecto.
Recursos Humanos
Contratación de personal externo
Posted on 07 June 2011
Compartida por BESAC
Área: Recursos humanos
Descarga aquí esta práctica para consultarla completa:
Si usted descarga esta “Mejora Práctica Empresarial”, le pedimos regresar a esta página para calificarla y comentar su opinión al respecto.
Copyright © CAINTRA Contigo | CAINTRA Nuevo León.Original News Theme by 
.